La acusación recayó sobre Claudio Orlando Tissera, designado en el cargo por el actual intendente Javier Monte. Entre llantos, María Alvarez, empleada de la oficina de Personal, relató a través de Radio Ciudad 93.5 que el funcionario la maltrató en duros términos, y en presencia de sus compañeros, al solicitar licencia por problemas de salud. El caso adquiere mayor relevancia porque, desde el primer día del nuevo gobierno, varios empleados que mantienen sus nombres en reserva hicieron trascender que sufrieron situaciones de agravio y presiones por parte del mismo director. El secretario de Gobierno, Leonel Viada, y el propio jefe comunal estarían al tanto de la serie de episodios protagonizados por Tissera, que en las distintas situaciones aduce cumplir "órdenes de los superiores".
Escuche aquí el audio de Radio Ciudad.
Tanto lío en Río Segundo porque un funcionario le dijo en la cara a una empleada que era una inútil... , y en Pilar que Bechis y sus funcionarios PERSIGUEN a los empleados municipales, les descuenta de sus haberes dinero para su partido, los sanciona exageradamente con suspensiones máximas por cualquier pavada y hasta hechó cuando ingresó a un centenar de empleados por sólo ser de otro partido y lo sigue haciendo hasta el día de hoy como el caso de una excelente empleada permanente que la hechó con cualquier excusa por ser hija de un referente político de la oposición.
ResponderSuprimirLos problemas de estos empleados NO SON NADA, PERO ABSOLUTAMENTE NADA con los problemas que diariamente los empleados padecen en Pilar y que seguramente vos Fortunato Serantoni hacés la vista gorda porque nunca te vi publicar nada al respecto.
No sé si es el caso de esta empleada porque no la conozco pero sí es cierto que en Río Segundo está lleno de empleados INUTILES que ojalá pueda enderezar el Intendente Municipal o crear el espacio necesario para que ocupe quien realmente por su capacidad se lo merezca.
Gustavo! Sí corresponde de que se haga cargo y de una solución el señor Secretario de gobierno, Dr Viada, lo que pasaaaaa, es lo siguiente: En el hospital este empleado Claudio Tissera también nos persigue a los empleados ( Nos acosa , laboralmente) y hemos reclamado al secretario de gobierno y nos no dió repuesta ¿ Porqué? porqué quién nos tendría que llamar la agtención sí hacemos algo mal es el Director del Hospital, pero NO dependemos de él, DEPENDEMOS de Julio Raul Benitez , cuando venga de sus vacaciones recién se irá tomar una medida, tanto enfermeras, enfermeros , personal de limpieza , choferes de ambulancia etec , Benitez es quién da las ordenes, Nisiquiera el Intendente , Como veras es una cadena de CACIQUES , Gracias por la publicación
ResponderSuprimirEsto es la realidad! El único responsable , culpable es Javier Monte, tenemos los problemas que tenemos en la munic por culpa de él , no es un tipo politico,es un comerciante, y se cree que él ha ganado y que es el dueño del pueblo, este problema de Claudio Tissera va quedar en la nada, Javier Monte está haciéndo como el avestruz" Escondiendo la cabeza antes los problemas con nosotros, los radicales, es un problema interno que lo está pagando las consecuencías los vecinos de Río 2, Basta de no querer decir las cosas como son , basta de hipocrecías, - Javier Monte sos un desastre , con Gerardo Moyano, Biada Lionel , con Fernandes , mucha sonrisita de osos peluche pero vas a dejar la ciudad y la munic más endeudada, fundida de lo que estaba
ResponderSuprimirEl problema de Tissera es que tiene una susceptibilidad enfermiza, el continuo hablar de el mismo, las actitudes prepotentes y engreídas, la vanidad y afectación en los gestos y el modo de hablar,es tipico de un tipo soberbio.y obviamente tiene que descalificar al resto de las personas para sentir que el es el perfecto,todas las personas servimos para alguna tarea dentro del municipio.pero mandarla caminando al cementerio es tipico de un ser despreciable que piensa que esta en la epoca de la esclavitud,si por el fuera le pondria cadenas en los pies. pero aparte de todo esto esta sra deberia saber mejor que nadie quien es este tipo, si estaban juntos durante la campaña que pagamos todos los vecinos y Tissera siempre estaba asi que que se sorprende tanto.tampoco hay que victimizarse hay que actuar con la justicia.
ResponderSuprimirde ultima que lo demande al inadi,y a pasado tambien con otros empleados.pero no entiendo porque se sorprenden si ya sabian de antemano lo que era este señor.
DE QUE SEÑOR HABLAN? EL UNICO SEÑOR QUE SE CONOCE ES DIOS Y EL EMPLEADO TISSERA ES NUESTRO EMPLEADO QUE APRENDA A RESPETAR Y EL INTENDENTE QUE PONGA ORDEN,
ResponderSuprimirCuando veas a un hombre bueno intenta imitarlo; cuando veas a un hombre malo, examínate a ti mismo (Conficio)
ResponderSuprimirJavier estas haciendo muchas cosas bien pero sino sacas este tipo de gente el máximo wresponsable es el intendente. Juana
ResponderSuprimirCuando es vox populi el mal trato, y el intendente no hace nada, es porque él está de acuerdo con ese mal trato.
ResponderSuprimirAhora, lo que sí se debería hacer, es profesionalizar a la municipalidad y que ésta sea como una empresa. Si alguien está enfermo, va al médico y éste le da un certificado que debe luego presentar al responsable de personal.
El médico debería actuar también profesionalmente y dar los días de reposo que tiene que dar ni más ni menos.
Por otro lado, la municipalidad deberá respetar lo que diga el médico y no apurar la vuelta del empleado.
Y, tienen que desaparecer las carpetas médicas eternas. Si no pasa en las empresas, entonces tampoco tiene que pasar en la municipalidad, porque las personas somos las mismas más allá de donde trabajemos.
OBEDEZCA EL QUE OBEDECE Y SERA BUENO EL QUE MANDA (Martín Fiero)
ResponderSuprimirEse chico no tiene ningún estudio es el típico puntero que compro votos y ahora tiene su recompensa a costa de todos los vecinos. Cuando los funcionarios van a ser nombrados por sus capacidades y no por deudas políticas. Hasta que eso no cambien y por más que rio segundo está un poco mejor esto es más de lo mismo.
ResponderSuprimirme da molesta que hablen tanto de empleados municipales no todos son iguales y en todos lados pasan cosas o no hay un empleado de epec que vive cerca de la municipalidad que vive en el bar en horario de trabajo y gana fortunas en la municipalidad un EMPLEADO GANA UNA MISERIA DE 3.000 PESOS.
ResponderSuprimirSeñor Intendente Municipal:
ResponderSuprimirSegún el distinguido catedrático en Psiquiatría Enrique Rojas, la soberbia consiste en concederse más méritos de los que uno tiene. Es la trampa del amor propio: estimarse muy por encima de lo que uno vale. Es falta de humildad y por tanto, de lucidez.
A juzgar por las acciones puestas de manifiesto en su desempeño por nuestro empleado municipal Claudio Orlando Tissera, se hospeda en él una obsesión exagerada por sí mismo y conductas que tienden a una excesiva evaluación de su propio mérito.
Esa soberbia entorpece y debilita cualquier relación entre las personas. Cuando alguien tiene un desorden en su estado emocional como el Director de Recursos Humanos, es difícil darse con sus smejantes orientando sentimientos equilibrados con todos sus ingredientes para que las relaciones humanas se consoliden, coyuntura fundamental y necesaria para el desempeño de quien tiene a su cargo la planta de personal de la municipalidad.
Esto establece un malestar general en el personal y hace casi imposible la convivencia, volviéndola insufrible, pues así reclama pleitesía, sumisión, acatamiento y hasta servilismo de los empleado. Por el contrario, esa convivencia de trabajo entre el director de personal y los empleados debe regirse otorgando todos los derechos y hacer cumplir todas las obligaciones, pero de manera educada y sobre todo respetuosa.
Ud. Señor Intendente en su primer discurso, expresó: “tengo una lucha interna para mantener la humildad, que es muy difícil, porque uno se encuentra con la gente y le hace creer que es distinto”. Importante declaración pública de un problema personal. Es así que reconoce estos defectos como propios, actúa con madurez, lucha por combatirlos, tiene confianza en sus posibilidades e intenta iniciar el camino del cambio.
SI SABE BIEN DE QUÉ SE TRATA Y LUCHA POR MANTENER SU HUMILDAD, NO TENDRÍA QUE ACEPTAR NI PERMITIR QUE SUS FUNCIONARIOS OBREN CON MANIFIESTA SOBERBIA, CUANDO EVIDENTEMENTE USTED EN LO PERSONAL LA ESTÁ ENFRENTANDO.
Por lo tanto, Javier Monte como gobernante tiene la obligación y responsabilidad de terminar con esa arrogancia, altanería, desprecio, desconsideración, impertinencia e inclusive la humillación de los empleados, exteriorizada por este individuo Tissera.
Sr. Intendente: Claudio Orlando Tissera debería ser desplazado del cargo de Director de Recursos Humanos. ES UNA DECISIÓN MÁS ÉTICA QUE POLÍTICA, PERO ES SU DECISIÓN AL FIN. Un vecino.
YO PREGUNTO, DE TODOS LOS FUNCIONARIOS QUE ESTÁN HOY, NO SOLO POR MONTE , POR UN PARTIDO, DIGO, NO SE OLVIDEN QUE MUCHOS SOMOS RADICALES Y VOTAMOS A REPRESENTANTES DE NUESTRO PARTIDO..... ELLOS LO SABRÁN????,EJ. TABOADA SABE QUE GOBIERNA EL RADICALISMO???? LA SRA FABIANA CUEVAS CONOCE DEL PARTIDO ????? MONTE MILITÓ ALGUNA VES????? '''
ResponderSuprimirvez es con z , inculto radical...........
SuprimirLOCO... LOS FAUSTINELIS SIEMPRE PRENDIDOS..... LA TAL GABRIELA FAUSTINELI, QUE ESTÁ A CARGO DE LA BASURA EN CÓRDOBA CON MESTRE ES HERMANA DE ESTE TIPO... LA HIJA CON OTRO CARGO EN LA MUNI DE CORDOBA . LA MUJER EN LA NACIÓN LOCO..... NO APRENDEMO MAS .......
ResponderSuprimirPara el mensaje de DEM : “Cuando veas a un hombre bueno intenta imitarlo; cuando veas a un hombre malo, examínate a ti mismo.” No es “(Conficio)”, si no Confucio, filosofo de la antigua china, que en su idioma original quiere decir Maestro Kong
ResponderSuprimirEstimado participante anónimo de este prestigioso espacio; está Ud en lo cierto, agradezco vuestra corrección y solicito las disculpas del caso. Para su tranquilidad hago saber que se trató de un error de tipografía, motivado por un impactante estado emocional que desencadenara la reciente noticia que dentro de cuatro años vamos a convertirnos en un Estado Monárquico con su respectiva “Reina”, hecho este que terminó estresando hasta mis extremidades superiores que por momentos no respondían a las órdenes de mi limitado cerebro.
Suprimircomo se nota gustavo que te arreglaron que no decis quien es tisera y como "presiona" en la muni a los empleados
ResponderSuprimirCREO QUE MONTE ESTA MUY BIEN ENCAMINADO PERO SE TIENE QUE SACAR LA LACRA DE FAUSTINELLI
ResponderSuprimirEl tal claudio es el MISMO que les tiró piedras,huevos y bombas a los vecinos en la plaza,junto con baruchelli hijo,Langiani,Arangue,etc,y son las larvas junto con otras mujeres que hoy están efectivos y viven de la sucia política que les enseña el papi Fausto,como podemos pretender que cambie nuestra ciudad?.... increible claudio... DIRECTOR...quién te ha visto y quién te ve... CARADURASSSSS...-
ResponderSuprimirNO ESTA BIEN LO QUE ESTA HACIENDO, DEBE CONTARLE A LOS VECINOS LO QUE COMPRA A QUIEN SE LO COMPRA , Y A QUIEN A BENDIDO ESOS TERRENOS,EL LACRA DE FAUSTINELI NO EXISTE
ResponderSuprimirUsted tiene razón: EL ACTUAL GOBIERNO MUNICIPAL NO QUIERE INFORMAR A QUIÉN VENDIÓ EL LOTEO DEL MÉDANO, Y A QUIEN O QUIENES COMPRA EQUIPOS, MATERIALES O INSUMOS. ES UNA OBLIGACIÓN LEGAL INFORMAR, POR:
SuprimirHay Convenciones y Declaraciones Internacionales que la República Argentina ha adherido, la Constitución Nacional, la Constitución Provincial, la Ley Provincial 8.803, consagran el derecho de toda persona a informarse y garantiza el libre acceso a las fuentes públicas de información.
La Concejal Mabel Sanabria explicó por Radio Ciudad que los funcionarios municipales no le dan esas informaciones.
Tendría que iniciar varias acciones de amparo por mora de la Administración y que los honorarios del letrado sean pagados por el municipio. Esto es imposible, ¿entonces seguirán retaceando información y grandes dudas con los negocios del municipio?
Tiene razón la Concejal cuando dice: …”tienen que aprender a gobernar”…
Monte está procurando hacer buena gestión. Que a esto también lo haga bien, necesario para transparentar esa gestión.
Decía Hipólito Yrigoyen: “El hombre de Estado fracasará siempre que no se proponga esforzadamente a extinguir las causas que malogran el desenvolvimiento natural de los pueblos, aplicando los resortes constitucionales y el orden jurídico con sabia escrupulosidad”.